English Explanation:
Building a business always takes longer than just coming up with the idea. Turning an idea into a real, successful venture requires planning, effort, patience, and time.

Hindi Explanation:
किसी बिज़नेस को बनाना (building a business) हमेशा आइडिया सोचने (generating the idea) से ज़्यादा समय लेता है।
एक आइडिया को हकीकत में बदलने के लिए मेहनत, योजना, और धैर्य (patience) की ज़रूरत होती है।

English Explanation:
According to your TEC notes (Entrepreneurial Practices section), entrepreneurial leaders are created when organizations develop internal ecosystems that encourage innovation, creativity, and risk-taking as part of their main strategy — not just as a side project.
Simply promoting employees doesn’t make them entrepreneurial; the environment and culture must inspire it.

Hindi Explanation:
TEC notes के अनुसार, उद्यमी नेताओं (entrepreneurial leaders) को तैयार करने के लिए संगठनों को अपनी संस्था के अंदर एक उद्यमी माहौल (ecosystem) बनाना चाहिए, जहाँ नवाचार (innovation), रचनात्मकता (creativity) और जोखिम उठाने की भावना (risk-taking) को बढ़ावा दिया जाए।
सिर्फ़ कर्मचारियों को प्रमोशन देना काफी नहीं होता — उन्हें ऐसा माहौल चाहिए जहाँ वे खुद को उद्यमी की तरह सोचने और काम करने के लिए प्रेरित महसूस करें।

English Explanation:
Entrepreneurs should be greedy to grow big, but they also need patience while doing so. The TEC notes say: “Entrepreneurs should be greedy to grow big, but this needs patience as well.” — meaning ambition is good, as long as it’s balanced with patience.

Hindi Explanation:
गलत, उद्यमियों को बड़ा बनने की इच्छा (greedy to grow big) रखनी चाहिए, लेकिन साथ ही धैर्य (patience) भी रखना ज़रूरी है।
TEC notes में लिखा है — “Entrepreneurs should be greedy to grow big, but this needs patience as well.”
यानी कि बढ़ने की चाह अच्छी है, बस उसे धैर्य के साथ निभाना चाहिए।

English Explanation:
Yes, entrepreneurs need to be part of physical communities or “tribes” where they can share, discuss, and refine ideas. These communities help them build trust, networks, and social capital, which are crucial for growth.

Hindi Explanation:
हाँ, उद्यमियों (Entrepreneurs) को ऐसे भौतिक समुदायों (physical communities) या “tribes” का हिस्सा होना चाहिए जहाँ वे अपने विचार साझा (share) और सुधार (shape) सकें।
ऐसे समूहों से उन्हें भरोसा (trust), नेटवर्क (network) और सोशल पूंजी (social capital) मिलती है, जो व्यवसाय के विकास के लिए बहुत ज़रूरी होती है।

English Explanation:
Yes, entrepreneurship means organizing, managing, and taking risks related to your business. An entrepreneur is the person who does all these things — from planning and decision-making to handling uncertainty and responsibility.

Hindi Explanation:
हाँ, उद्यमिता (Entrepreneurship) का मतलब है अपने व्यवसाय से जुड़ी संगठन (organizing), प्रबंधन (managing) और जोखिम उठाने (assuming risks) की ज़िम्मेदारी लेना।
एक उद्यमी (Entrepreneur) वही होता है जो इन सभी कामों में शामिल होता है, न कि सिर्फ़ किसी एक में।

English Explanation:
Entrepreneurship means handling everything — managing responsibilities, organizing work and people, and taking and evaluating risks in a new venture. An entrepreneur wears many hats to make the business succeed.

Hindi Explanation:
उद्यमिता (Entrepreneurship) में ये सब शामिल होता है —
जिम्मेदारियों का प्रबंधन करना (managing responsibilities),
काम को संगठित करना (organizing tasks),
और नए व्यवसाय में जोखिम का आकलन करना (evaluating risks)।
एक उद्यमी को अपने व्यवसाय की सफलता के लिए ये सभी काम खुद करने होते हैं।

English Explanation:
Entrepreneurs need patience to build and grow their business. Success doesn’t come overnight — it takes time to develop ideas, face challenges, and see results.

Hindi Explanation:
एक उद्यमी (Entrepreneur) को सफल होने के लिए धैर्य (patience) रखना बहुत ज़रूरी है।
व्यवसाय में सफलता तुरंत नहीं मिलती — आइडिया को बढ़ने, मुश्किलों से निकलने और नतीजे देखने में समय लगता है।

English Explanation:
In your TEC notes (Entrepreneurial Practices – Intentionally Iterate section), it says that “Entrepreneuring framed as intentional iteration” helps build a mindset that is prepared and one that expects multiple learning moments or challenges.
It turns the idea of “failure” into “learning through experimentation.”

Hindi Explanation:
TEC notes के अनुसार, जब उद्यमिता (Entrepreneuring) को जानबूझकर दोहराने (Intentional Iteration) की प्रक्रिया के रूप में देखा जाता है, तो यह एक ऐसा मानसिक दृष्टिकोण (mindset) बनाता है जो तैयार रहता है और कई चुनौतियों या सीखने के मौकों (learning moments) की उम्मीद करता है।
इससे “विफलता” को “सीखने का अवसर” माना जाता है।

English Explanation:
According to your TEC notes (Entrepreneurial Practices section) —
“Organizations are not entrepreneurial; people are entrepreneurial. Organizations don’t create; people create.”
This means that innovation and action come from individuals — their creativity, initiative, and leadership — not from the organization itself.

Hindi Explanation:
TEC notes के अनुसार —
“संस्थाएँ (Organizations) उद्यमी नहीं होतीं, बल्कि लोग (People) उद्यमी होते हैं।”
मतलब, रचनात्मकता (creativity), नवाचार (innovation) और कार्य करने की शक्ति (action) किसी संस्था से नहीं, बल्कि उसमें काम करने वाले व्यक्तियों से आती है।

English Explanation:
Innovation is the specific tool of entrepreneurship — it’s what allows entrepreneurs to turn ideas into useful products or services and create new value in the market.

Hindi Explanation:
Innovation (नवाचार) ही उद्यमिता (Entrepreneurship) का सबसे महत्वपूर्ण औज़ार है।
इसी के ज़रिए उद्यमी अपने आइडिया को हकीकत में बदलते हैं और बाज़ार में नया मूल्य (value) बनाते हैं।